Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Opdrachtgever

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht

Tijdelijke inhuur ter vervanging van zwangerschapsverlof

Houd jij wel van een maatschappelijke uitdaging? Vind jij het leuk om de opvang van vluchtelingen binnen onze gemeente verder vorm te geven en ben je een kei in communicatie en samenwerken? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

 Opdrachtomschrijving

Als regisseur opvang vluchtelingen zet jij de strategische lijnen uit als het gaat om opvang van statushouders, Oekraïners en asielzoekers. Het gaat hierbij om het opzetten van nieuwe locaties en het continueren van huidige locaties. Daarbij hoort het duurzaam vormgeven van de organisatie daarvan, zodat alle betrokkenen (interne en externe partijen) helder hebben welke taken en verantwoordelijkheden zij dragen. En bovendien de bijbehorende processen worden ingericht, geborgd en waar nodig bijgestuurd. Ook is het van belang dat landelijke en regionale ontwikkelingen worden gesignaleerd, opgepakt en vertaald naar de Voorster situatie.

Je coördineert, zorgt voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming en onderhoudt de contacten met onze samenwerkingspartners zoals de regiogemeenten, de woningcorporatie, Vluchtelingenwerk, de provincie, het COA en andere contractpartners.

Je adresseert kansen en risico’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau. En je hebt oog voor dwarsverbanden. Daarnaast houd je oog op het financiële overzicht en beheer je de contracten met onze samenwerkingspartners.

Je wordt hierbij ondersteund door collega’s met brede expertise op het gebied van onder andere inburgering, communicatie, ruimtelijke ontwikkeling, financiën, vastgoed en facilitaire ondersteuning. Transparantie en communicatie zijn speerpunten binnen deze functie. Je houdt het overzicht en bent algemeen aanspreekpunt.

Je komt te werken in het sociaal domein, binnen team participatie: een club van 18 betrokken collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor uitvoer en beleid van de Participatiewet (werkdeel), WSW en beschut werk, inburgering, de opvang van Oekraïners, én de huisvesting van statushouders en opvang van asielzoekers.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met het aansturen en vormgeven van projecten (benoem duidelijk in cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur opvang vluchtelingen binnen het sociaal domein;
5. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 18 mei 2026 tot 15 januari 2027 voor minimaal 32 uur per week. 

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met communicatie richting interne stakeholders en samenwerkingspartners (benoem duidelijk in cv) (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van memo's, college- en raadsvoorstellen (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking op het gebied van vluchtelingen (25 punten);
9. Aantoonbaar woonachtig in een straal van maximaal 80 km van Twello (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties 
Omgevingsbewustzijn
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Stressbestendig
Samenwerken
Communicatieve vaardigheden
Analytisch vermogen
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Plannen en prioriteren 

Benodigd aantal professionals 1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 april 2026, 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vriijdag 10 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 26 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.