Organisatietekst  
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

Opdracht 
Als consulent inkomen voer je gedurende de vermelde periode een afgebakende opdracht uit, waarbij je zelfstandig:

• 30 heronderzoeken en dienstverleningsgesprekken oppakt en volledig afhandelt binnen de gestelde duur van de opdracht.
• 25 aanvragen levensonderhoud afhandelt binnen de daarvoor gestelde termijn van 4 tot 8 weken.

Het gaat hierbij om het toetsen van de rechtmatigheid van de uitkering, het voeren van voortgangsgesprekken met cliënten, het beoordelen van aanvragen, het herijken van trajecten en het waar nodig inschakelen van samenwerkingspartners zoals het werkbedrijf en participatiecoaches.

Je hebt hierbij oog voor:

• Het signaleren van probleemsituaties bij klanten en zoekt hierbij naar verbetermogelijkheden.
• Het stimuleren en bevorderen van zelfredzaamheid van klanten.
• Het verstrekken van voorlichting op het gebied van inkomensvoorzieningen en het beantwoorden van vragen van klanten.

Je neemt voor de uitvoering van de opdracht geen deel aan reguliere werkoverleggen en teambesprekingen en maakt gebruik van eigen devices. Buiten de momenten waarop klantcontact op één van onze locaties nodig is voor uitvoering van de opdracht, ben je vrij om de werkzaamheden qua locatie en werkdagen- en tijden naar eigen inzicht in te delen. Om de samenwerking te bevorderen wordt hierover wel in overleg getreden.

Vereisten / knock-outcriteria  
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen bij een gemeente;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite 4 Sociaal Domein, benoem duidelijk waar deze is opgedaan;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van aanvragen van statushouders;
6. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 werkdagen per week te werken op de locatie Wijchen, benoem dit duidelijk in het cv;
7. Beschikbaar vanaf de week van 13 april 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inkomen bij een gemeente (30 punten);
10. Minimaal 2 jaar werkervaring met het behandelen van aanvragen van statushouders in je rol als inkomensconsulent bij een gemeente (30 punten);
11. Minimaal 2 jaar werkervaring met het beheren van je eigen caseload (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Competenties 
- Je bent open, optimistisch, ondernemend en verbindend;
- Je hebt een goed analytisch en oplossingsgericht vermogen;
- Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken;
- Je bent ervaren in het hanteren van een integrale aanpak;
- Je bent in staat in teamverband, maar ook zelfstandig, planmatig en gestructureerd te werken.

Benodigd aantal professionals 
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja 
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 31 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.