Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”  

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht
We zoeken een ervaren senior beleidsadviseur mobiliteit, P+R, OV en parkeren. Iemand die goed kan schakelen tussen beleid en de uitvoering en snapt hoe politieke en bestuurlijke processen lopen. Iemand die goed is in ambtelijk opdrachtgeverschap en snel en flexibel kan inspelen op wat er binnen het team nodig is. Het takenpakket is vanwege ziektevervanging flexibel ingestoken op meerdere (sub)beleidsterreinen waar op dit moment veel te doen is. 

Je takenpakket bestaat uit de volgende zaken:

• Ontwikkeling P+Rs, de komende jaren willen we een aantal P+Rs/transferia upgraden of ontwikkelen
  • P+R Noord doorontwikkelen, anticiperen op veranderingen m.b.t de OV concessie
  • P+R West ontwikkelen
  • Verkenning naar P+R zuid
• Opdrachtgeverschap en aansturing voor projectleiders, met name rondom de P+Rs Noord en West.
• Schakelen en afstemming met Provincie en Rijk, over OV maar ook over wonen/mobiliteit-afspraken.
• Rondom parkeren willen we de tariefstelling van het parkeren in de hele stad onder de loep nemen (inc. De P+Rs) en of deze voldoen/ondersteunend zijn aan onze beleidsdoelen, waarbij ook de meerjarige financiële effecten in beeld moeten worden gebracht.
• Het openbaar vervoer is een belangrijke peiler voor een succesvolle P+R, goede en nauwe afstemming met de beleidsadviseur OV en waar nodig het samen oppakken van actuele ontwikkelingen rondom de nieuwe OV-concessie hoort ook tot je takenpakket

Vereisten / knock-outcriteria
1. De kandidaat voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde;
2. De startdatum van 01-05-2026 (of eerder wanneer mogelijk) is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend;
3. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden;
4. Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
5. Aantoonbaar HBO/ WO werk en denkniveau;
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met mobiliteit en/of OV in een stedelijk gebied;
8. Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.   

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
9. Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2022) met de ontwikkeling van transferia, P+Rs of vergelijkbare mobiliteitsconcepten. Geef hiervan een beknopt voorbeeld relaterend aan de opdracht (30 punten);
    a. Geen voorbeeld (0 punten);
    b. 1 voorbeeld (30 punten);
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);    
    a. 3 jaar werkervaring (5 punten);   
    b. 4 jaar werkervaring (10 punten);   
    c. 5 jaar werkervaring (20 punten);   
    d. > 5 jaar werkervaring (30 punten);
11. Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2022) met ambtelijk opdrachtgeverschap. Geef hiervan een beknopt voorbeeld relaterend aan de opdracht. (30 punten);   
    a. Geen voorbeeld (0 punten);
    b. 1 voorbeeld (30 punten);
12. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met mobiliteit/ parkeren in een stedelijk gebied (10 punten);   
    a. Ja (10 punten);
    b. Nee (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Goed in samenwerking en afstemming met het team, je neemt een takenpakket over van een collega die er tijdelijk niet of verminderd is. We willen continuïteit op het dossier P+Rs.
- Duidelijk in communicatie, afspraken en afstemming;
- Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede neemt;
- Initiatiefrijk: we vinden het belangrijk dat iemand ook zelfstandig in staat is om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te brengen.

Benodigd aantal professionals 
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max €120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 31 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen N.t.b.  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 26 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.