Wat ga je doen?

Je begint de dag met het bekijken van nieuwe binnengekomen meldingen en het oppakken van meldingen. De meldingen zijn zeer divers qua onderwerp en urgentie, wat maakt dat geen dag hetzelfde is. Je maakt een veiligheidsbeoordeling en bekijkt wat er met de melding moet gebeuren.

Vaak kun je de melding direct overdragen naar een ketenpartner. In andere gevallen voer je onderzoek uit, communiceer je met gezinnen en professionals en stel je veiligheidsvoorwaarden op voor passende hulp. Je monitort lopende dossiers, biedt ondersteuning aan hulpverleners en zorgt voor de-escalatie in crisissituaties. Je houdt je aan het handelingsprotocol van Veilig Thuis en legt contactmomenten zorgvuldig vast in dossiers. Na het afronden van een onderzoek stel je de afsluitbrief op en handel je administratieve zaken af. 

In deze werving zijn we met name opzoek naar een collega die zich gaat richten op het deel van de werkzaamheden na de veiligheidsbeoordeling. 

Wie zijn wij?

Ontdek de wereld van Veilig Thuis Gelderland-Zuid, het centrale meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Als onderdeel van GGD Gelderland-Zuid werk je samen met een team van 85 toegewijde professionals. Je werkt nauw samen met collega’s, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen. Hoewel er veel ruimte voor autonomie is, kan er altijd gerekend worden op de steun van collega’s, werkbegeleiders en een teammanager. We investeren in jouw ontwikkeling met scholing en intervisie, en bieden ondersteuning voor jouw SKJ (her)registratie. Er zijn allerlei specialisaties mogelijk, zoals bijvoorbeeld eer gerelateerd geweld, complexe scheidingen, psychiatrie en ouderenmishandeling. Daarnaast krijg je een ervaren mentor die je op weg helpt. Als onze nieuwe collega sta je voor een zelfstandige en uitdagende baan die ertoe doet, maar je komt terecht in een gemotiveerd en collegiaal team waar je op terug kunt vallen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554, - bij een volledige aanstelling volgens schaal 10 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende gemeentelijke organisaties)
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. inzetten voor verlof, geld of het gedeeltelijk afbetalen van jouw studieschuld.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden of bijvoorbeeld onze sollicitatieprocedure? Kijk dan op onze website: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega’s die niet alleen beschikken over relevante kennis en vaardigheden, maar ook een bewuste rol willen vervullen als ambassadeur voor Veilig Thuis. Begrijp jij de impact van onze betrokkenheid en interventie op alle betrokken partijen? Dan ben jij wellicht de persoon die we zoeken.

• Je bent een professioneel ingestelde individu met een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding MWD of SPH (inclusief pedagogiek);
• Bij voorkeur ben je SKJ-geregistreerd of heb je je aangemeld bij SKJ;
• Je bent zeer collegiaal en kunt tegelijkertijd zelfstandig en gestructureerd werken
• Je beschikt over analytisch vermogen, gaat planmatig te werk en bent zorgvuldig en besluitvaardig in het omzetten van (complexe) hulpvragen naar veiligheidsvoorwaarden en het analyseren en interveniëren in crisissituaties;
• Je kunt verantwoordelijkheden toewijzen waar nodig en ruimte geven aan anderen wanneer vereist;
• Je bent communicatief vaardig en hebt sterke schriftelijke vaardigheden in het Nederlands;
• Je bent bereid om, indien deel uitmakend van het team Tijdelijk Huisverbod, minimaal één weekenddag per maand beschikbaar te zijn.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 575 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 12 april.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 17 april. We vragen je hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda. 

Alle communicatie zal via Werken in Gelderland verlopen. Het kan zijn dat de mails in jouw spam box terechtkomen, dus houd alsjeblieft ook deze in de gaten. 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem gerust contact op met:

Rik Plakke, Teammanager Veilig Thuis, 06 57 08 36 77

Teco Jochems, Teammanager Veilig Thuis, 06 42 12 87 47