Wat ga je doen?

In Nederland hebben alle kinderen van 5 tot 16 jaar leerplicht, en jongeren tussen de 16 en 18 jaar die nog geen diploma hebben, vallen onder de kwalificatieplicht. Team Leerplicht bewaakt het recht op ontwikkeling en zorgt ervoor dat leerplichtige en kwalificatieplichtige leerlingen niet uitvallen. Dit doen we samen met gemeentelijke teams en ketenpartners.

Jouw rol in ons team
Als leerplichtambtenaar ben je een onmisbare schakel in Team Leerplicht & Doorstroompunt. Samen met je collega’s deel je kennis, versterk je elkaar en denk je gemeente-overstijgend mee. We werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim en zetten ons in voor de deelnemende gemeenten in Regio Rivierenland.

Jouw takenpakket
Jouw takenpakket is veelzijdig en draait om het voorkomen van schooluitval en het bieden van perspectief aan jongeren:

• Preventie en advies: Je adviseert basisscholen, middelbare scholen en ketenpartners. Je bent een aanspreekpunt voor scholen, wijkteams en gemeenten en neemt deel aan zorg- en adviesteams.
• Casusregie: Je voert (verzuim)gesprekken met jongeren, ouders, scholen en hulpverleners en zoekt naar duurzame oplossingen.
• Bemiddeling: Bij dreigend schoolverzuim of voortijdig schoolverlaten bemiddel je tussen scholen, jongeren en ouders. Je signaleert achterliggende problematiek en verwijst door waar nodig.
• Besluitvorming: Je neemt beslissingen over vrijstelling van leerplicht, vervangende leerplicht of extra verlof.
• Handhaving: Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en grijpt in wanneer nodig.
• Signaleren en adviseren: Je draagt bij aan beleidsplannen van gemeenten door relevante signalen te delen.

Jij bent de expert die het verschil maakt 
Vanuit het kader van de Leerplichtwet 1969 ben jij degene die doorpakt wanneer een casus vastloopt. Met jouw doorzettingsvermogen en oplossingsgerichte aanpak neem je de regie en bied je jongeren en hun omgeving perspectief.

Wie zijn wij?

Binnen Team Leerplicht & Doorstroompunt werk je in een betrokken en professioneel cluster leerplicht bestaande uit 7 leerplichtambtenaren, 3 administratief medewerkers en een functioneel applicatiebeheerder. Samen zetten wij ons in om schooluitval te voorkomen en jongeren kansen te bieden op een succesvolle toekomst.

Wat kenmerkt ons? Wij werken preventief: we brengen leerlingen vroegtijdig in beeld, ondernemen snel actie en voorkomen verdere escalatie. Zelfs leerlingen die ‘onder de radar’ dreigen te verdwijnen, houden wij in zicht. Daarnaast voeren we handhaving uit vanuit een zorgperspectief – met respect, aandacht en oog voor de leerling en het gezin. We zijn een effectieve partner voor wijkteams bij het in kaart brengen van het hele gezin (één gezin, één plan).

Onze aanpak

• Heldere visie en doelstellingen: We werken vanuit duidelijke kaders en blijven gericht op de toekomst.
• Actuele kennis: We houden onze expertise up-to-date en spelen in op de nieuwste ontwikkelingen in het onderwijs.
• Samenwerking: We zijn een ‘partner’ van scholen, een ‘collega’ van het wijkteam en een ‘beschermer’ van het kind.
• Maatwerk: Als experts kennen we het werkveld door en door, en stemmen onze communicatie en aanpak af op de situatie.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een professionele organisatie, met volop ruimte voor jouw initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een salaris tot €5.033,- bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur (peildatum 1 januari 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit vrij te besteden budget kun je gebruiken voor extra verlof, fiscale voordelen of een maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en uitstekende ICT-faciliteiten.
• Een standplaats in het kantoor van Regio Rivierenland in Tiel, met de mogelijkheid om ook te werken op locatie bij deelnemende gemeenten.

Wie zoeken wij?

Je bent een energieke verbinder die graag de handen uit de mouwen steekt. Je houdt van schakelen, brengt enthousiasme in het team en weet anderen te inspireren.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH of SPW), of hbo-werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
• Een klantgerichte, proactieve en flexibele instelling.

Je bent iemand die kan doorpakken en wanneer nodig kan sturen, makkelijk contact maakt, verbinding legt en helder communiceert op verschillende niveaus. Eventueel ben je bereid je BOA-bevoegdheid op termijn te behalen. Als teamspeler en netwerker werk je goed samen met zowel interne als externe partners, terwijl je ook zelfstandig uitstekend uit de voeten kunt. Binnen het team deel je ervaringen, ondersteun je collega’s en help je elkaar waar nodig.

Voor deze functie is het belangrijk dat je noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs en een auto.

Waar kom je te werken?

In Regio Rivierenland bundelen Rivierenlandse gemeenten hun krachten. We voeren met 7 teams gemeentelijke taken uit, waaronder Leerplicht. Ons 8e team pakt regionale beleidsprocessen op. 

Met circa 100 collega's en een flexibele schil zijn we klein genoeg voor persoonlijke aandacht en groot genoeg om Rivierenland tot bloei te brengen. Trots, plezier en vertrouwen staan bij ons centraal. Met trots dragen we inmiddels ook het keurmerk ‘A Great Place to Work’.

Voor gemeenten Buren, Neder-Betuwe, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel voeren we de volledige leerplichttaak uit bij Regio Rivierenland. 

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in het geschetste functieprofiel en is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan uiterlijk 26 april a.s. 

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

Dan volgt een eerste sollicitatiegesprek op donderdag 30 april a.s. De tweede gesprekken hebben we gepland op woensdag 6 mei. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan Marieke Soetekouw-Loeffen, teammanager Leerplicht & Doorstroompunt deze beantwoorden. Je kan haar bereiken via msoetekouw@regiorivierenland.nl of 06 14 94 92 19. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?

Dan kan Carina Machielsen-Witzier, onze hr-adviseur, je informeren via het mailadres cmachielsen@regiorivierenland.nl.