Wat ga je doen?

Als content creator ben jij de spil in onze organisatie voor het creëren van uiteenlopende content voor verschillende online en offline media. Bij ons creëer je content die impact maakt. Je bedenkt en ontwerpt creatieve en aantrekkelijke content waarmee je specifieke doelgroepen weet te informeren, te betrekken en te overtuigen. Geen commercieel gedoe, maar echte verhalen over jongeren, inwoners, professionals en maatschappelijke uitdagingen. Jij vertaalt complexe thema’s naar begrijpelijke, pakkende en deelbare content die mensen echt verder helpt.

Je ontwikkelt formats, maakt visuals, schiet video’s, schrijft copy, bedenkt campagnes en experimenteert met AI-tools. Je bent goed in het bedenken, maar ook in de uitvoering, zoals editen, publiceren en beheren. Hierbij volg je trends en analyseer je de prestaties van de content en stuurt bij waar nodig. 

En ja, als jouw content viral gaat… dan vieren we dat met iets lekkers!

De belangrijkste activiteiten: 

• Ideeën ontwikkelen: Brainstormen over relevante onderwerpen en formats.
• Content creatie: Produceren van diverse (SEO)content (voor website, blogs, video's, foto's, infographics, podcasts). Het gaat dan om tekstschrijven, fotograferen, video-opnames maken en DTP-werkzaamheden.
• Publicatie & distributie: Content plaatsen op de juiste kanalen (WordPress based website, Mett-platforms, LinkedIn-bedrijfsaccount, Instagram, TikTok, etc.).
• Optimalisatie: Content aanpassen en verbeteren op basis van data (weergaven/interacties, gemeten via Matomo, SiteImprove, Hotjar).
• Teamwork: Samenwerken met inhoudelijke professionals, communicatieadviseurs van de MGR, gemeenten en ketenpartners, marketeers, ontwerpers en andere professionals.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de module Bedrijfsvoering van de (MGR). De MGR (Modulaire Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Centraal Gelderland) is een samenwerkingsverband van 11 gemeenten in centraal Gelderland met gezamenlijk bijna 500.000 inwoners. De organisatie telt ongeveer 110 medewerkers. Binnen de module Bedrijfsvoering werk je in een energiek communicatieteam vol specialisten die houden van vernieuwen, experimenteren en samenwerken. Hier is ruimte voor ideeën, creativiteit en innovatieve formats en jij mag daarin vooroplopen.

De focus van jouw werk ligt bij het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL). Jij helpt mee om belangrijke thema’s als schooldeelname, jongerenwelzijn en regionale samenwerking zichtbaar en begrijpelijk te maken. 

Bij MGR omarmen we diversiteit in al haar vormen. We moedigen enthousiaste kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren, omdat we geloven dat verschillende perspectieven onze organisatie verrijken en innovatie bevorderen. We streven ernaar een inclusieve omgeving te creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt, ongeacht hun afkomst, geslacht of achtergrond.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je alle ruimte om je creativiteit & professionaliteit in te zetten én te blijven groeien. 
En daarnaast:

• Een bruto maandsalaris tussen minimaal €3.524,- en maximaal €5.033,- (afhankelijk van kennis en ervaring) bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9 van CAO SGO);
• Een contract voor één jaar, afhankelijk van organisatieontwikkelingen kan dit een vaste positie worden;
• Je ontvangt daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris en jij bepaalt zelf hoe je dit inzet (extra verlof, aankoop fiets, opleiding of uitbetaling);
• Veel flexibiliteit bij het bepalen van je werktijden en de mogelijkheid om in overleg thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per (thuiswerk)dag;
• Om je thuiswerkplek goed in te richten, krijg je een vergoeding van € 400,-;
• Een laptop en smartphone;
• Er is een reiskostenregeling voor je woon-werk én zakelijke kilometers;
• Een fijne werkgever waar we werken op basis van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en collegialiteit;
• Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Naast een online MGR-academie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen, werken we ook met ons Time4Talent programma (talentgericht werken) en is er ruimte om ook bijvoorbeeld extern trainingen, coaching of symposia te volgen.

Wie zoeken wij?

Je past perfect als je:

• een relevant HBO-diploma hebt (bijvoorbeeld Communicatie);
• barst van de creativiteit en ervaring hebt met contentcreatie en social media;
• altijd nét die nieuwe trend spot voordat anderen dat doen;
• handig bent met Adobe CC, CapCut, Indesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro en aanvullende AI‑tools;
• foutloos Nederlands schrijft én durft te experimenteren;
• proactief, nieuwsgierig en zelfstandig werkt;
• het leuk vindt om af en toe de rol van regisseur, fotograaf of interviewer te pakken.

Waar kom je te werken?

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking heeft per 
1 januari 2017 geresulteerd in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland is op 1 april 2017 gestart met de eerste samenwerkingsmodule: Inkoop. Dit team regelt de inkoop, het contractmanagement en het contractbeheer van maatwerkvoorzieningen en specialistische zorg Jeugd, Wmo en activerend werk. Per 
1 januari 2018 is de samenwerking binnen het sociaal domein in regio Centraal Gelderland uitgebreid met twee nieuwe modules op het gebied van Participatie en onderwijs: het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) Midden-Gelre. Per 1 januari 2024 is besloten om het regiosecretariaat Zorg, het regio-advies Jeugd en de regionale projecten Jeugd van de regio Centraal Gelderland ook onder te brengen bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland binnen de module Facilitering Zorg. Er wordt niet uitgesloten dat op termijn de modulaire regeling ook nog wordt uitgebreid met andere modules.

Hoe solliciteer je?

Zie jij jezelf al ideeën pitchen, content filmen en onze socials laten groeien? Stuur dan je korte motivatie en jouw CV vóór 6 april a.s. naar het volgende e-mailadres: sollicitatie.098493@werkeningelderland.nl. De sollicitatiegesprekken worden op 13 april 2026 (1e gesprek) en 16 april 2026 (2e gesprek) gevoerd. 

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Wim Kruyswijk, communicatieadviseur van de MGR via het telefoonnummer 06-53333897. Wil je meer weten over de procedure, bel dan met onze HR adviseur Sandra Johannink, via het telefoonnummer 
06-11954986.

Voor meer informatie over onze organisatie, bezoek je de website www.mgrsdcg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.