De arbeidsmarkt verandert voortdurend. Nieuwe economische ontwikkelingen, veranderende vaardigheden van werkenden en werkzoekenden en de behoefte aan duurzame inzetbaarheid vragen om sterke regionale samenwerking en strategische sturing.

De Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen bouwt voort op de stevige basis die de afgelopen jaren is gelegd in de regionale samenwerking en wil deze samenwerking verder versterken en verdiepen. Wij zoeken een Programmamanager Arbeidsmarktregio die vanuit een centrale positie in een complex bestuurlijk netwerk richting geeft aan regionale ontwikkeling, samenwerking en resultaten.

De regionaal programmamanager vervult een sleutelrol in het verbinden van partners, het sturen op gezamenlijke ambities en het organiseren van effectieve regionale samenwerking.

Wat ga je doen?  

Als programmamanager ben jij de strategische en verbindende kracht binnen de arbeidsmarktregio. Je werkt vanuit het regionale perspectief aan samenwerking, programmaontwikkeling en besluitvorming en stuurt op de samenhang hiertussen.

Je vervult vijf kernrollen.

• Strategisch adviseur
  Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de regio en vertaalt deze naar strategische keuzes voor de arbeidsmarktregio. Je bent een proactieve gesprekspartner voor het Regionaal Beraad en adviseert vanuit een brede blik op werk, onderwijs en economie.
• Programmamanager
  Je ontwikkelt, bewaakt en stuurt op de regionale strategische meerjarenagenda. Je haalt projecten op, zorgt voor samenhang tussen initiatieven, monitort voortgang en draagt bij aan een sluitende financiële onderbouwing en verantwoording. In de meerjarenagenda kunnen verbindingen worden gelegd met initiatieven en agenda's waaronder in het kader van de Wet van school naar duurzaam werk, Human Capital Akkoord of The Economic Board Arnhem-Nijmegen.
• Procesregisseur
  Je organiseert processen en besluitvorming zo dat partners zich kunnen richten op het verder brengen van gezamenlijke inhoudelijke vraagstukken. Door zorgvuldige voorbereiding, heldere agendering en duidelijke informatievoorziening draag je bij aan effectieve samenwerking en voortgang binnen het netwerk.
• Verbinder en mobilisator
  Je verbindt kernpartners binnen het netwerk, kent hun rollen, belangen en verantwoordelijkheden en versterkt het gezamenlijke eigenaarschap binnen de samenwerking. Je stimuleert partners om actief bij te dragen aan de regionale opgaven en spreekt partijen waar nodig aan op hun rol en verantwoordelijkheid.
• Je draagt bij aan de strategische positionering van de arbeidsmarktregio in de driehoek werk, economie en onderwijs en vertegenwoordigt de regio ambtelijk op regionaal, bovenregionaal en landelijk niveau
• Leidinggeven.

Je geeft daarnaast functioneel leiding aan het ondersteuningsteam van de arbeidsmarktregio en creëert de randvoorwaarden waarbinnen expertise en verantwoordelijkheid optimaal worden benut (faciliterend leiderschap).

Wie zijn wij?

De Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen is een publiek-private netwerksamenwerking tussen partners uit het sociale, economische en onderwijsdomein. Kernpartners binnen de samenwerking zijn UWV, WerkBedrijf Rijk van Nijmegen, SBB, ROC Nijmegen, HAN, VNO-NCW Midden, FNV, CNV en de centrumgemeente Nijmegen namens de 7 gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen. Het Regionaal Beraad is het strategisch bestuurlijk overlegorgaan van de arbeidsmarktregio.

De netwerksamenwerking binnen de arbeidsmarktregio is gericht op het verbeteren van de arbeidsmarktdienstverlening en het goed functioneren van de regionale arbeidsmarkt. Het Regionaal Beraad streeft ernaar dit te realiseren door het verbeteren van gezamenlijke en aanvullende arbeidsmarktdienstverlening, het bieden van mogelijkheden aan inwoners om zich te blijven ontwikkelen, het bevorderen van een inclusieve arbeidsmarkt en inclusief werkgeverschap, en het bevorderen van duurzaam aan het werk helpen van inwoners.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren professional die energie krijgt van het aanjagen van regionale samenwerking en vernieuwing in een bestuurlijk en ambtelijk netwerk.

Je bent strategisch ingesteld en beweegt je vanzelfsprekend in een complex krachtenveld van organisaties met uiteenlopende belangen en verantwoordelijkheden. Je werkt vanuit overzicht, creëert rust en structuur in de samenwerking en weet hoe je partners meeneemt in ontwikkeling, zonder verantwoordelijkheden over te nemen.

Je draagt bij aan het ontwikkelen en realiseren van regionale programmadoelen. Daarbij houd je zicht op samenhang, voortgang en resultaten van het programma en signaleer je tijdig wanneer bijsturing binnen de samenwerking nodig is. Wanneer voortgang daarom vraagt, stimuleer je het gesprek binnen het netwerk.

Je bent een ondernemende en proactieve verbinder en zoekt actief naar kansen voor verdere ontwikkeling van samenwerking en dienstverlening. Daarin combineer je een duidelijke visie met bestuurlijke sensitiviteit. Je weet wanneer inspireren en enthousiasmeren passend is en wanneer het nodig is om het scherpe en eerlijke gesprek te voeren, om beweging en gezamenlijke ontwikkeling te realiseren.

Kennis en competenties

Je beschikt over relevante inhoudelijke kennis en ervaring, waaronder:

• Inhoudelijke kennis van en ervaring met sociaal domein, onderwijs, economische ontwikkelingen en regionale arbeidsmarktvraagstukken.
• Financieel inzicht, inclusief ervaring met begroten, verantwoorden en het effectief en transparant inzetten van middelen, zoals decentralisatie-uitkeringen.
• Ervaring met leidinggeven aan een team.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Leiderschap en samenwerking
• Communicatie en helderheid
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit
• Analytisch en oplossingsgericht

Positionering van de rol

Je opdrachtgever is het Regionaal Beraad Arbeidsmarkt Rijk van Nijmegen. De functionele aansturing vindt plaats door de rayonmanager UWV Arnhem-Nijmegen, namens het Regionaal Beraad, met wie je regelmatig overleg hebt. Je werkt samen met de leden van het Regionaal Beraad en leden van het Partneroverleg, bestaande uit adviseurs van de kernpartners.

Je komt te werken in een ondersteuningsteam voor de arbeidsmarktregio, samen met de coördinator Werkcentrum Rijk van Nijmegen en een (nog te werven) projectleider arbeidsmarktregio. Dit team ondersteunt de netwerksamenwerking bij het behalen van strategische en tactische doelen. Je werkt nauw samen met de teamleden, ieder vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid. Deze staan beschreven in de notitie Versterking Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen. Als programmamanager geef je functioneel leiding aan het ondersteuningsteam.

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie betreft een vaste aanstelling voor 32–36 uur per week.

Je treedt in dienst bij één van de kernpartners van het Regionaal Beraad. Vanuit deze organisatie word je ingezet voor de arbeidsmarktregio, bijvoorbeeld via detachering. De exacte vorm van inzet en het werkgeverschap worden in onderling overleg vastgesteld, afhankelijk van wat het beste past bij de kandidaat en de betrokken organisaties.

Het salaris bedraagt, bij een fulltime dienstverband, tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).

Je standplaats is Nijmegen (Nieuwe Dukenburgseweg 21a). In de praktijk werk je voor de regio en kan sprake zijn van hybride werken.

Solliciteren

De vacature, die reeds enige tijd intern is uitgezet, wordt nu ook extern gepubliceerd. De sollicitatiegesprekken vinden tegelijkertijd plaats.

Wil je solliciteren?
Reageer dan uiterlijk donderdag 25 maart 2026 met je cv en motivatie.

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 2 april tussen 9.00 en 13.00. Je hoort uiterlijk dinsdag 31 maart of je bent uitgenodigd voor een gesprek. Als je wordt uitgenodigd, ontvang je nadere informatie ter voorbereiding.

Vragen?

Heb je vragen over de functie of over de procedure? Neem dan contact op met Mieke de Croon (Projectleider namens de arbeidsmarktregio) via 06-25635187 of m1.de.croon@wbrn.nl. Bij haar kun je ook terecht om de notitie Versterking Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen op te vragen.