Mensen maken het verschil in organisaties! Door nieuw talent te werven en selecteren maak jij direct impact op de resultaten en het werkplezier binnen het Kadaster. En dat in een functie met veel ondernemerschap en menselijk contact. Zet jezelf op de kaart als:

(Campus) Recruiter

Het Kadaster? Dat is toch die organisatie met al die kaarten? Wat het Kadaster nou precies doet en waarom je juist bij ons moet willen werken is nog (lang) niet bij iedereen even goed bekend. Jij zorgt ervoor dat onze naamsbekendheid en relevantie verder groeit bij de juiste doelgroepen, zoals studenten en starters. 

Het Kadaster is namelijk een cruciale, maatschappelijke, organisatie voor de ontwikkeling van Nederland. Bij ons komen geo-informatie, (veel) data, IT en nog veel meer samen om rechtszekerheid te bieden en bij te dragen aan de economische en ruimtelijke ontwikkeling van Nederland. 

Wat ga je doen?

Aan jou de uitdagende taak om talent uit de markt te koppelen aan de behoefte van jouw stakeholders binnen het Kadaster. Jouw aandachtsgebied is campus recruitment; stages, traineeships en het Kadaster profileren in het onderwijs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's voor ‘reguliere’ vacatures.

Verder houd je je bezig met:

• het promoten van campus recruitment binnen het Kadaster, zodat je stageplekken in de organisatie achterhaalt en creëert.
• vacatures: van intakes, het (her)schrijven van vacatureteksten, sourcing tot en met het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken; jij adviseert en voert uit.
• samenwerken met het onderwijs: je bouwt het netwerk verder uit, en onderhoudt het contact met hogescholen, universiteiten & studieverenigingen; je regelt gastcolleges en bent nauw in contact met de doelgroep.
• het deelnemen aan events binnen het onderwijs, zoals stagemarkten of andere wervingevents. Je profileert het Kadaster als stagebedrijf en enthousiasmeert studenten om bij ons aan de slag te gaan. Zo worden we hopelijk ook hun toekomstige werkgever!
• het Kadaster-traineeship: je organiseert en coördineert het programma en verzorgt de werving en selectie van nieuwe trainees.
• het organiseren van studentensessies voor huidige stagiairs, waaronder de onboardingsdag voor stagiairs (de Kick-Off) om stagiairs een vliegende start te geven.
• recruitmentprojecten, groot en klein; van het doorontwikkelen van onze website tot het verbeteren van ons recruitmentsysteem en een werkgeversimago-onderzoek; in 2026 gaan we er allemaal mee aan de slag!
• tot slot kan ook het adviseren over inhuurvraagstukken tot je takenpakket behoren.

Ons team

Je komt terecht in een gezellig team van 4 recruiters. Ook trek je veel op met onze backoffice. Samenwerken vinden we belangrijk (en gezellig!). Zo werken we minimaal twee dagen per week samen op kantoor, waaronder de dinsdag als vaste dag. Dan lunchen we samen en wandelen regelmatig door het mooie Apeldoorn. Naast hard werken zijn we betrokken bij elkaar en lachen we graag! Onze standplaats is Apeldoorn ‘de Grift', maar werken op andere Kadaster locaties is ook mogelijk, afhankelijk van de projecten en afspraken die je plant. 

Jouw profiel

Je hebt een afgeronde hbo- of –wo opleiding en hebt relevante werkervaring als (corporate) recruiter. Bij voorkeur heb je werkervaring met de doelgroep studenten en schoolverlaters. Verantwoordelijkheid nemen voor je werk, professionele communicatie en nauw samenwerken in een team zijn voor jouw vanzelfsprekendheden. Je bent bereid om te reizen voor je werk, bijvoorbeeld naar de onderwijsinstellingen waarmee je samenwerkt.

Verder ben je:

• nieuwsgierig. Je wilt de vraag achter de vraag begrijpen. Zo weet je wat een hiring manager nodig heeft op het gebied van kandidaten en (stage)vacatures en weet jij het juiste talent te matchen.
• klantgerichtheid. Je werkt vanuit de toegevoegde waarde die je kunt leveren voor je collega’s, maar bent richting externe klanten ook een visitekaartje voor het Kadaster.
• communicatief vaardig. Sollicitatiegesprekken voeren en voor een groep (studenten) spreken gaat je goed af.
• overtuigingskracht. Je weet anderen mee te krijgen in jouw plannen en ideeën. 

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 3.747,37 en maximaal € 5.420,31 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.355,08 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid. 

 Verder bieden wij:   

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.  
• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.  
• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. 

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Wil je graag wat inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Albert-Jan van Olst, corporate recruiter, via 06-22020441 (ook bereikbaar via WhatsApp). 

Reageren op deze vacature kan tot en met 29 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april.