Een kleine groep Arnhemmers heeft te maken met complexe problemen die intensieve aandacht vragen van professionals uit zorg, welzijn, veiligheid en straf. Het gaat om zeer kwetsbare mensen voor wie een goed sluitende aanpak essentieel is. Wil jij als Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid partijen verbinden en bijdragen aan passende, integrale zorg voor deze doelgroep? Lees dan verder.
 

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Zorg- en Veiligheid werk je aan vraagstukken en beleidsdossiers die op het snijvlak van zorg en veiligheid liggen. Je werkterrein omvat het zorgaanbod voor kwetsbare doelgroepen in onze maatschappij, waarbij de nadruk ligt op personen met onbegrepen gedrag en de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIA). 

Jij maakt het verschil door zorg- en veiligheidsaspecten integraal af te wegen en zo tot duurzame oplossingen te komen. Je adviseert het bestuur van de gemeente Arnhem over beleid en financiering van vraagstukken op gebied van zorg en veiligheid. Vanuit jouw rol heb je nauw contact met de wethouder, ben je vaardig in het schrijven van annotaties en raadsbrieven en neem je deel aan stuurgroepen.

Concreet ben je trekker op dossiers en thema’s als:

• De uitvoering van het Interventieplan Onbegrepen Gedrag;
• De agendavorming en beleidsontwikkeling binnen de regionale organisatie Zorg & Veiligheid, met daarbinnen aandacht voor de Arnhemse belangen;
• De beleidsmatige kant van de Wvggz en de WZD;
• Diverse lopende pilots en onderzoeken op het terrein van GIA en onbegrepen gedrag.

Daarbij werk je intensief samen met collega’s en onze partners in de zorg- en veiligheidsketen, zoals interne collega’s veiligheid en maatschappelijke opvang, regionale gemeentelijke collega’s, VGGM, Sociale Wijkteams, Politie en diverse zorgpartijen. Je onderhoudt dit netwerk actief en schakelt moeiteloos op het juiste (regionale) niveau. Samen werken jullie aan complexe en uitdagende opgaves, kortom een rol met veel impact.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in de afdeling Welzijn en Zorg in team Zorg en Veiligheid. Het team is dynamisch en betrokken. Ons team werkt binnen het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen én we zetten dit (samen met onze partners in de stad) om naar concrete uitvoering.

Wat bieden wij jou?

​​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4465,- tot een maximum van € 6343,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1081,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitskaart, waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jou betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega met een relatie- en resultaatgerichte aanpak. Je staat stevig in je schoenen, je bent leergierig en je bent bekend met het brede thema Zorg & Veiligheid. Jij bent een verbinder, weet partijen bij elkaar te brengen en ben je sterk in het creëren van draagvlak. Je bent concreet in je aanpak en gaat doel- en toekomstgericht te werk. 

Je hebt een brede integrale blik en weet hoe de verschillende onderwerpen samenhangen. Je bent je bewust van de uitdagingen in dit veld. Omdat je met veel verschillende partijen en belangen te maken hebt, is het belangrijk dat je in jouw adviesrol stevig in je schoenen staat. Je kan zowel goed verwoorden wat je vindt en waar het op staat, maar je bent ook in staat mee te bewegen als dat nodig is.

Daarnaast weet je op basis van argumenten en je positieve grondhouding anderen te overtuigen. Je bent in staat snel te doorgronden hoe de hazen lopen om iets voor elkaar te krijgen. Je ben een stevige gesprekspartner voor de verschillende partijen en kan de meervoudige belangen scheiden en verbinden om uiteindelijk samen het doel te bereiken.

Verder vragen we:

• Aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke adviesfunctie op het gebied van zorg/ veiligheid;
• Ervaring in het omgaan met politieke stakeholders op bestuurlijk niveau;
• Vaardig in het schrijven van (beleid-)stukken.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 30 maart via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk vrijdag 3 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 april tussen 12:00 uur en 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Adviesvaardigheden

Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij bestuurlijk advies hebt gegeven. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?

Samenwerken

Kun je een voorbeeld geven waaruit naar voren komt wat jij meebrengt in een samenwerking binnen een team? Wat doe je om je netwerk actief en actueel te houden? Heb je hier een voorbeeld van? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Elke Zeijl, Afdelingshoofd Zorg en Welzijn, via +31627345273. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl)

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.