Wat ga je doen?

Organisatieadviseur, een echte smaakmaker

De gemeente Ede groeit nog steeds en de maatschappelijke vraagstukken worden groter en uitdagender. Daardoor verandert het werk van elke medewerker van de gemeente Ede. Omdat ons takenpakket heel breed is pakt die verandering voor iedereen anders uit. Van jeugdhulpverlener tot adviseur milieu en van medewerker Burgerzaken tot programmamanager natuurversterking, het raakt iedereen. De afgelopen jaren is hard gewerkt aan de (her)inrichting van onze organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. 

Als organisatieadviseur ondersteun je de afdelingsmanagers en directie bij de ontwikkeling van hun organisatieonderdelen. Je begeleidt ontwikkelprocessen en adviseert over de sturing en de organisatie-inrichting. Daarmee draag je bij aan betere samenwerking, heldere prioriteiten en een effectieve uitvoering zodat maatschappelijke opgaven effectief worden georganiseerd. Zo geef je de gemeente nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners.

Voor 32-36 uur per week ben je als organisatieadviseur bezig met het begeleiden van de ontwikkeling van organisatieonderdelen. Je doet dit aan de hand van het sturingsmodel en volgens de inrichtingsprincipes.  Je ondersteunt het management en directie door regie te voeren, een realistisch tijdpad te maken en inhoudelijk te adviseren over zowel structuur als de veranderkundige aspecten van organisatieontwikkeling. 

Hoe ziet dit er in de dagelijkse praktijk uit? Door onder andere het:

• Ordenen en inrichten van werk, het vormgeven van functies, het inrichten van sturing en het monitoren van doelstellingen.
• Helpen van het managementteam bij het bereiken van eenheid in taal, richting en tempo bij het meenemen van de medewerkers. Je ondersteunt hen in de verandering die de organisatieontwikkeling van hen vraagt.
• Concreet maken van gewenste samenwerkingsmethoden tussen medewerkers, teams en/of afdelingen.
• Coördineren van de afstemming met andere organisatieonderdelen en het begeleiden van de formele besluitvorming inclusief concerndirectie en OR-traject.
• Stevig adviseren van de managers over hoe zij hun afdelingen toekomstgericht kunnen inrichten. Afhankelijk van de situatie vervul je een faciliterende of een meer sturende rol. Je helpt de manager om nieuwe perspectieven te zien, houdt hen een spiegel voor en stimuleert het omarmen van nieuwe manieren van werken.

Je werkt in het hart van de organisatie en hebt invloed op de toekomst van de gemeente Ede. 

Wie zijn wij?

Proef de sfeer

Welkom bij het team Organisatieontwikkeling.  Een team van drie collega’s als onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie. Je collega’s kan je het best beschrijven als gemotiveerd, innovatief en verbindend. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is de drive om de organisatie echt een aantal stappen vooruit de brengen.

Binnen het team is de afgelopen jaren hard gewerkt aan de koers en (in)richting van de organisatie. Er wordt zowel geïnvesteerd in extra menskracht als in een nieuwe inrichting van de organisatieonderdelen. Dit zijn belangrijke mijlpalen, die de voorwaarden scheppen voor een toekomstbestendig organisatie. 

De komende jaren worden cruciaal: leren werken zoals dat in de nieuwe opzet bedoeld is. Dat klinkt eenvoudig, maar is lastig. Het vraagt afleren van oude gewoontes, aanleren van nieuwe manieren van (samen)werken en het ontwikkelen van vaardigheden en competenties. En we evalueren of de ontwikkelingen die in gang zijn gezet, het beoogde effect hebben. Zo niet, dan stellen we deze bij.

De scope van organisatieadviseur is gericht op de totale organisatie en de integrale benadering van de vraagstukken vanuit de samenhangende visie van de afdeling P&O op organisatieontwikkeling. Concreet betekent dit het richten en vormgeven van de ontwikkeling op organisatieniveau,  het adviseren van de verschillende organisatieonderdelen en het evalueren van de verschillende ontwikkelingen. 

“Organisatieadviseur bij Ede is de mooiste baan die er is. In deze organisatie, op dit moment in de tijd, met de energie die er heerst, kun je echt iets toevoegen” 

                                         Marco Visser, Programmamanager Ede in Beweging

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als organisatieadviseur krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.163, schaal 12 Cao Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Er is formatieruimte voor de komende twee jaar. Bij goed functioneren en het ontstaan van vaste formatie kijken we samen naar de mogelijkheid van een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden 

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als Organisatieadviseur

Je bent het best te beschrijven als organisatiesensitief en een conceptueel denker. En om het af beschik je over goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Met jouw organisatiesensitiviteit begrijp je hoe processen binnen de organisatie en daarbuiten met elkaar verbonden zijn. Je schakelt effectief met collega’s en andere stakeholders en beweegt je moeiteloos door complexe situaties waarin verschillende belangen een rol spelen. Dit alles doe je vanuit een autonome, positief kritische houding. 

Als conceptueel denker zie jij verbanden en kun je het grotere geheel overzien. Je ziet hoe losse elementen bijdragen aan de lange termijn doelen. Een toekomstbeeld kun jij schetsen op basis van abstracte informatie en strategische doelen.

Met jouw adviesvaardigheden ben je in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen, goed te luisteren en te analyseren. Met jouw scherpe inzichten en overtuigingskracht bied je oplossingen die écht aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Schriftelijk weet je je goed uit te drukken. Je schrijft concreet, helder en toegankelijk verslagen en adviezen. Kortom, een echte inspiratiebron als organisatieadviseur. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde en relevante opleiding op wo-niveau.
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met organisatie-inrichting en/of veranderkunde.
• Werkervaring binnen de (semi)overheid binnen een vergelijkbare functie is een pre.  

Waar kom je te werken?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1.200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen, kansengelijkheid of de energietransitie in goede banen leiden.  Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden op gesprek.

Heb je nog vragen?

• Vragen over de vacature? Laat het Marcel Kruize, afdelingsmanager Personeel en Organisatie, weten via (0318) 26 74 26 of marcel.kruize@ede.nl.
• Voor vragen over de procedure neem je contact met Wilma van Geerestein, corporate recruiter, via (06) 18 42 06 89 of wilma.van.geerestein@ede.nl. 

Goed om te weten:

• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.