Wat ga je doen?

Als onze nieuwe collega bij het Meldpunt Bijzondere Zorg neem jij meldingen aan over (psychisch) kwetsbare inwoners en stelt de zorgbehoefte vast. 

Het gaat vaak om complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je leidt deze mensen toe naar het reguliere zorgaanbod. Als er geen geschikt hulpaanbod is, ga je op zoek naar een passend alternatief. In de tussentijd bied je zelf hulp en voer je regie in samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties, politie, gemeenten en woningcorporaties. Als de zorg niet aansluit op de hulpvraag signaleer en agendeer je dit, zodat de hulpverlening kan worden verbeterd. 

Het uitvoeren van het verkennend onderzoek en het horen in het kader van de Wvggz is onderdeel van de werkzaamheden. 

Wie zijn wij?

Het Meldpunt Bijzondere Zorg richt zich op kwetsbare mensen die zorg nodig hebben, maar deze zorg- om welke reden dan ook- niet krijgen (OGGZ-doelgroep). Het gaat vaak om mensen met (ernstige) psychische problemen, verslavingen of een verstandelijke beperking. Bij MBZ komen meldingen binnen van inwoners en organisaties die zorgen hebben over deze mensen of die overlast ervaren. MBZ opereert daarmee op het snijvlak van zorg en veiligheid. Het doel is om de mensen over wie wordt gemeld toe te leiden naar passende zorg. 

MBZ bestaat uit twee teams: één voor regio Rijk van Nijmegen en één voor regio Rivierenland. MBZ is onderdeel van de afdeling Bijzondere Zorg, waartoe ook de Centrale toegang beschermd wonen en maatschappelijke opvang behoort.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- bij een volledige aanstelling volgens schaal 10 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. inzetten voor verlof, geld of het gedeeltelijk afbetalen van jouw studieschuld.
• Een contract voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. 

Wie zoeken wij?

Je hebt affiniteit met de mensen voor wie wij werken en je verliest de wensen en behoeften van de cliënt niet uit het oog. Je wacht niet af, maar gaat erop af en houdt vast tot het doel is bereikt. Je kunt complexe situaties analyseren en jouw beslissingen motiveren. Daarbij durf je stelling te nemen. Het is belangrijk dat je onder tijdsdruk en moeilijke omstandigheden overzicht houdt, prioriteiten stelt en adequaat blijft functioneren. Je bent in staat daar waar nodig procesregie te voeren.

Verder werk je graag samen in een team en met de verschillende netwerkpartners. Je durft ze dan ook aan te spreken op gemaakte afspraken. We vragen een proactieve houding. Dat betekent dat je zaken graag oppakt en met verbeteringen komt.

Voor goede dossiervorming is het belangrijk dat je feitelijk kan rapporteren. 

Verder breng je het volgende mee:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs;
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in Sociaal Domein of Gezondheidszorg;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk gerust op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk dinsdag 31 maart. 

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 10 april. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

Let op: heb jij gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in jouw spam box na het verstrijken van de deadline. De communicatie verloopt via Werken in Gelderland en deze mails kunnen daarin terechtkomen.

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Heb je nog vragen?

Nienke Habers, Teammanager Meldpunt Bijzondere Zorg

Telefoonnummer: 024 66 90 401

Arvid Polman, Medewerker Meldpunt Bijzondere Zorg

Telefoonnummer: 024 66 90 407