Wat ga je doen?

Receptionist/ Beveiliger, een echte smaakmaker

Elke dag ontvangt onze gemeente een groot aantal bezoekers. Jij bent het visitekaartje van gemeente Ede: je verwelkomt medewerkers en bezoekers op een professionele én enthousiaste manier. Je zorgt dat iedereen op de juiste plek terechtkomt, verstrekt de benodigde informatie en producten, en werkt zoveel mogelijk volgens vaste procedures en processen. Daarbij ben je altijd bereid dat stapje extra te zetten wanneer de situatie daarom vraagt.

Naast gastvrijheid ben jij ook verantwoordelijk voor de algehele veiligheid. Je voorkomt ongewenste situaties, treedt op bij escalaties en bewaakt dat toegang en beveiliging soepel verlopen. Zo wordt bijvoorbeeld gezorgd dat de juiste toegangsrechten worden uitgegeven, en wordt je ingezet op de publieke tribune tijdens raadsvergaderingen. Ook voer je administratieve taken uit en verricht je eenvoudige technische of BHV-gerelateerde werkzaamheden. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 24 uur per week ben je als receptionist/beveiliger voornamelijk bezig met:

• Ontvangen en doorverwijzen van bezoekers, en informeren van collega’s over procedures en processen rond toegang en veiligheid.
• Toezien op de algehele veiligheid, voorkomen van ongewenste situaties en, waar nodig, optreden bij escalaties.
• Behandelen van vragen van medewerkers over algemene procedures en processen rondom toegang en veiligheid.
• Openen en sluiten van gemeentelijke gebouwen, inclusief piketdiensten buiten reguliere werktijden.
• Behandelen van aanvragen voor toegangs- en parkeerpassen.
• Uitvoeren van inspectiewerkzaamheden en oplossen van eerstelijns storingen.
• Actief deelnemen aan de BHV-organisatie.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendige centrum tot het buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren en duidelijk aan te geven wat we te bieden hebben. Wist je dat we als gemeente de nadruk leggen op voedsel en gezondheid? Tegelijkertijd werken we met zo’n 1200 collega’s aan andere belangrijke thema’s, zoals voldoende woningen, leefbaarheid en duurzaamheid.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, maar ook op talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat diversiteit ons in staat stelt maatschappelijke uitdagingen aan te gaan. Daarom werken we aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als receptionist/ beveiliger krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.696, schaal 6, op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• je werkt in een rooster en ontvangt een toelage voor onregelmatige diensten.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als Receptionist/ Beveiliger

Je bent het best te beschrijven als klantgericht en flexibel. En om het af te maken beschik je over assertiviteit.

Bezoekers en collega’s voelen zich welkom en gezien wanneer jij aanwezig bent. Ook probeer je zoveel mogelijk maatwerk te leveren, maar wel volgens vaste procedures. Dat maakt jou klantgericht en zorgt voor voorspelbare dienstverlening.

Jij kunt prioriteiten stellen en deze aanpassen wanneer nodig. Je staat open voor het leren van nieuwe taken of processen en past je communicatiestijl aan op de bezoeker tegenover je.

Jij komt op voor je eigen standpunt, maar altijd met respect voor de ander. Je beschikt over zelfbeheersing en weet, wanneer je de-escalerend optreedt, mensen met je communicatie en gezag te kalmeren. Kortom, een echte inspiratiebron als receptionist/beveiliger. Daarnaast heb je:

• Een geldig beveiligersdiploma, minimaal MBO Beveiliger niveau 2.
• Een BHV-diploma of de bereidheid dit te halen.
• Flexibiliteit in je werktijden (piketdiensten, avonddiensten en zaterdagdiensten). Voor de piketdienst is het van belang dat je binnen maximaal 30 minuten reistijd van het Raadhuis woont.

Ook als je momenteel niet volledig aan de opleidingseisen voldoet, nodigen wij je uit om te reageren, mits je bereid bent deze succesvol af te ronden.

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Huisvesting en Services (H&S). Samen met circa 30 collega’s zorgen wij dagelijks voor moderne en veilige werkplekken, een gastvrije ontvangst en optimale ondersteuning van de organisatie. Ons werk draait om ondersteunen en ontzorgen, zodat de gemeente zich maximaal kan ontwikkelen. Dit doen we op operationeel, tactisch én strategisch niveau. We willen verwachtingen overtreffen en zetten net dat stapje extra om te bouwen aan een servicegerichte, betrokken afdeling.

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 30 maart 2026 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

1. in de week van 6 april vinden de eerste kennismakingsgesprekken plaats.
2. je krijgt uiterlijk 9 april te horen of je door bent naar de volgende ronde in het sollicitatieproces.
3. we plannen mogelijk nog een tweede sollicitatiegesprek.
4. een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
5. we hebben nog een gesprek in de week van 13 april om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
6. daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature? Laat het Monique de Witte, facilitair coördinator, weten via (06) 43 41 01 64 of monique.de.witte@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18 42 07 76 of mail naar mohamed.fakidi@ede.nl.

Goed om te weten: 

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijkje in de keuken van gemeente Ede

Op woensdag 15 april 2026 nodigt de gemeente Ede je van harte uit voor een open dag. Tussen 15.00 en 18.00 uur krijg je de kans om kennis te maken met het werk van onze gemeente, verschillende collega’s te ontmoeten en een kijkje achter de schermen te nemen. Meer informatie over het programma en de aanmelding volgt later op de website https://www.werkbelevingsweek.nl/