Wat ga je doen?

Als medewerker Omgevingszaken ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers die vragen hebben over de Omgevingswet. Je helpt hen verder via e‑mail, telefoon en het digitale omgevingsloket, en je legt duidelijk uit welke regels gelden in hun situatie. Je handelt sloopmeldingen af, bijvoorbeeld wanneer iemand asbest wil laten verwijderen, en je geeft heldere informatie over vergunningsvrij bouwen. Of het nu gaat om een tuinhuisje, de bouw van een woning of het starten van een kapperszaak in een garage: jij zorgt dat mensen weten waar ze aan toe zijn. In de frontoffice speel je een actieve rol. Je boekt aanvragen in, verstrekt kopieën van bouwtekeningen en hebt dagelijks contact met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Jij weet als geen ander hoe belangrijk een goede eerste indruk is en draagt bij aan ruimtelijke ontwikkelingen die passen bij een veilige en leefbare omgeving.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in een hecht team van 32 collega’s binnen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Allemaal professionals die hun vak beheersen, maar het net zo belangrijk vinden om met plezier naar het werk te gaan. We werken hard, helpen elkaar wanneer het druk is en er wordt veel gelachen. Binnen het team heerst een sterke onderlinge verbondenheid: we vertrouwen op elkaar, zijn open in onze communicatie en trekken als één geheel op. In dit team combineer je inhoudelijke expertise met een nuchtere en collegiale werksfeer waarin samenwerken centraal staat.

Linda aan het woord:  
"Het is fijn om mensen op weg te helpen bij de plannen die ze willen realiseren. De meeste mensen hebben niet vaak met de Omgevingswet te maken en hebben voorlichting hierover nodig. Het is leuk om te zien hoe jouw voorlichting over de wet- en regelging leidt tot concrete plannen."

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 8 van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de kwartaal donderdagmiddagborrels.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het fysieke domein of in een technische richting (bij voorkeur bouwkunde).
• Je beschikt over ruimtelijk inzicht en vindt het leuk om bezig te zijn met (bouw)technische vraagstukken.
• Je hebt interesse in het vakgebied van Omgevingsrecht (OW). 

In jouw rol weet je precies wat er speelt in de bebouwde omgeving en welke vragen inwoners en ondernemers hebben. Je begrijpt welke informatie zij nodig hebben en kunt dit duidelijk en toegankelijk overbrengen. Omdat je dagelijks veel contact hebt met klanten, zijn heldere communicatie en een servicegerichte houding vanzelfsprekend voor jou. Bij ingewikkelde vraagstukken zoek je actief de samenwerking op met collega’s om tot een goed en compleet antwoord te komen. Je bent omgevingsbewust, analytisch en oplossingsgericht, en je durft daarbij overtuigend te adviseren. Je kunt reflecteren op je eigen handelen en blijft jezelf ontwikkelen. Bovendien beweeg je soepel in de digitale omgeving: je vindt snel de juiste informatie en weet deze nauwkeurig toe te passen in onze zaaksystemen.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Binnen het Domein Fysiek werkt het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving aan een veilige, gezonde, duurzame en leefbare fysieke omgeving. We denken mee vanuit het publieke belang en zoeken binnen wettelijke kaders en beschikbare middelen naar passende oplossingen. Ons werk omvat onder meer het verlenen van bouwvergunningen, het beoordelen van ruimtelijke inpassingen, het begeleiden van nieuwe initiatieven, het geven van informatie en het adviseren bij grotere ruimtelijke ontwikkelingen. Het team bestaat uit 32 medewerkers, waaronder drie frontofficemedewerkers en zes vergunningverleners waarmee je intensief samenwerkt.

Hoe solliciteer je?

• Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 30 maart 2026 via de mail naar sollicitaties.098364@werkeningelderland.nl.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief (max 1 A4).
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 2 april 2026 in het gemeentehuis van Duiven.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annelies Aalbers, Teammanager VTH. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rick de Bruijn, Recruiter via r.debruijn@1stroom.nl. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 088 - 695 30 00.

Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie.