Arnhem staat voor een grote opgave: het inpassen van nieuwe energievoorzieningen in een bestaande, druk gebruikte stad. Als gebiedsbeheerder energietransitie zorg je dat energievoorzieningen een passende plek krijgen in de openbare ruimte: van locatiekeuze en belangenafweging tot het mogelijk maken van de uitvoering. Je verbindt partijen, maakt keuzes en houdt overzicht in een complex speelveld. Wil jij werken aan een zichtbare en actuele stedelijke opgave? Solliciteer dan direct!
 

Wat ga je doen?

De energietransitie vraagt ingrijpende aanpassingen in de openbare ruimte van Arnhem. Als gebiedsbeheerder zorg jij dat ruimtevragers zoals transformatiestations, warmteoverdrachtstations en laadvoorzieningen zorgvuldig worden ingepast in de openbare ruimte van Arnhem. Op het eerste gezicht een overzichtelijke taak, maar in de praktijk complex: geschikte locaties zijn schaars, belangen verschillen en keuzes liggen vaak gevoelig. Je werkt stadsbreed en zorgt dat energievoorzieningen technisch haalbaar zijn én logisch en zorgvuldig worden ingepast in het straatbeeld, zodat gedragen en uitvoerbare locatiekeuzes ontstaan.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor locatievragen rond energievoorzieningen in de openbare ruimte en adviseert over geschikte locaties bij zowel losse aanvragen als gebiedsgerichte projecten, zoals een buurtaanpak.
• Je organiseert en stuurt de afstemming met aanvragers, collega-gebiedsbeheerders, netbeheerders en gemeentelijke disciplines zoals beleid, kabels en leidingen en vastgoed.
• Je treedt stadsbreed op als opdrachtgever voor aanpassingen in de openbare ruimte (volgens projectmatig werken) en zorgt dat energievoorzieningen daadwerkelijk kunnen worden ingepast.
• Je onderzoekt alternatieve locaties, maakt integrale afwegingen en brengt gevolgen voor ruimtelijke inpassing, beheer en onderhoud helder in beeld.
• Je neemt regie in besluitvorming: je hakt knopen door over locatiekeuzes, schaalt op bij knelpunten en adviseert waar nodig bestuurlijk.
• Je draagt bij aan het verbeteren van werkwijzen en beleidsafspraken rond ruimtevragers, denkt mee over financiering voor goede ruimtelijke inpassing en zorgt voor overzicht door locaties vast te leggen op een stedelijke reserveringskaart.

Deze vacature is een uitbreiding van het bestaande team gebiedsbeheerders openbare ruimte vanwege de groeiende energieopgave. Je wordt aangesteld in de generieke functie van gebiedsbeheerder openbare ruimte, maar vervult een themarol op het gebied van energievoorzieningen. Deze rol ontwikkelt zich nog verder in de praktijk, er ligt een methodiek Ruimtevragers Energietransitie en we werken aan het optimaliseren van werkprocessen, waar jouw bijdrage nodig is.

Wie zijn wij?

Je gaat werken binnen het cluster Openbare Ruimte, bij de afdeling Programmeren in het team gebiedsbeheerders. Dit team zorgt voor de integrale programmering en uitvoering van opgaven in de openbare ruimte van Arnhem, waarbij gebiedsgericht werken en samenwerking met stedelijke programma’s centraal staan.

Het team bestaat uit twee senior gebiedsbeheerders met een focus op bestuurlijke processen, de jaarcyclus en de integrale programmering in relatie tot stadsprogramma’s en grote ontwikkelopgaven. Daarnaast zijn er vijf gebiedsbeheerders die elk verantwoordelijk zijn voor een eigen gebied en daar optreden als accountbeheerder voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4465,- tot een maximum van € 6343,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

​​We zoeken een professional die doelgericht werkt aan een zorgvuldige en uitvoerbare ruimtelijke inpassing van energievoorzieningen binnen gestelde kaders en planning. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en partijen, maar verliest daarbij de praktische uitvoerbaarheid niet uit het oog. Je communiceert helder (mondeling en schriftelijk), weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen en vertaalt vraagstukken naar concrete oplossingen en locatiekeuzes in de openbare ruimte. Je legt gemakkelijk contact, werkt verbindend samen en brengt mensen en disciplines bij elkaar om tot haalbare resultaten te komen.

Je neemt besluiten, ook wanneer niet alle informatie compleet is of belangen botsen. Je herkent bestuurlijke gevoeligheden, weegt verschillende belangen zorgvuldig af en weet wanneer je een vraagstuk zelf afrondt en wanneer je dit opschaalt voor bestuurlijke besluitvorming.

Verder vragen wij: 

• Relevante werkervaring in een rol waarbij je werkt aan vraagstukken in de openbare ruimte, gebiedsontwikkeling, infrastructuur of energie, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, Rijkswaterstaat, waterschap, netbeheerder, aannemer of ingenieursbureau;
• Je hebt kennis van de openbare ruimte, bijvoorbeeld op het gebied van inrichting, beheer of civiele techniek, en begrijpt wat de uitbreiding van energie-infrastructuur betekent voor het gebruik van de ruimte, bewoners en andere functies in de stad;
• Je werkt projectmatig: je bewaakt planning, budget en kwaliteit, houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk en zorgt dat betrokken partijen tijdig zijn aangehaakt en afspraken worden nagekomen.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 29 maart via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk donderdag 2 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 7 april tussen 09.00 – 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Beschrijf een situatie waarin je verschillende belangen moest afwegen om tot een locatie- of projectkeuze te komen. Hoe heb je gestuurd op tijd, budget, kwaliteit en draagvlak, en welke keuze heb je uiteindelijk gemaakt?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Michiel ten Dolle afdelingshoofd Programmeren Openbare Ruimte, via +31+31627138130. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl). 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.