Wat ga je doen?

Als teammanager Omgeving geef je leiding aan betrokken en deskundige medewerkers die zich inzetten voor de ruimtelijke kwaliteit in onze de gemeente, zodat inwoners goed kunnen werken, wonen en recreëren. Een belangrijk speerpunt hierbij is om de integrale samenwerking tussen medewerkers van de teams binnen en buiten het fysieke domein te bevorderen. 

Dit betekent als teammanager:

• Mensgericht leidinggeven – je creëert een veilige en inspirerende werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien en samenwerken. Je herkent en erkent kwaliteiten en weet het beste uit je medewerkers te halen.
• Bedrijfsvoering op orde – je bent verantwoordelijk voor de prioritering, planning, werkprocessen en middelen. Jij bewaakt het overzicht en zorgt dat de randvoorwaarden kloppen, zodat medewerkers kunnen excelleren.

Samen met je medewerkers bouw je aan een team van professionals dat in staat is mee te bewegen wanneer de organisatie en/of de omgeving daarom vragen. Je stelt samen met medewerkers realistische doelen, je stuurt actief op het bereiken hiervan en draagt bij aan een sterkere onderlinge verbinding in het team en over de teams heen. Je vindt het belangrijk om samen met je medewerkers stil te staan bij zaken die goed lopen, maar ook die nog extra aandacht verdienen. Hierin toon je zelfreflectie en coach je ook je medewerkers tot reflectie op het eigen handelen. 

Wie zijn wij?

Het team Omgeving is onderdeel van het fysieke domein en bestaat momenteel uit zo’n 40 enthousiaste en bevlogen collega’s. Medewerkers in dit team zijn verantwoordelijk voor onderwerpen als het maken van het omgevingsplan, toezicht en handhaving, afhandeling van omgevingsvergunningen en openbare orde en veiligheid.

Als manager maak je deel uit van het managementteam binnen het fysieke domein. Op deze manier draag je je steentje bij aan de sturing en de ontwikkeling van het hele domein. Ook werk je samen in een informele, collegiale werksfeer aan organisatie- en teamdoelen. Afgelopen tijd is de aansturing en indeling van het gehele domein verfijnd en ook nu bouwen we nog aan een toekomstbestendige besturing en samenwerking. Dit kan nog een mogelijke wijziging van de teamopbouw binnen het domein betekenen, die invloed kan hebben op de samenstelling van het team dat je leiding geeft. 

Wat bieden wij jou?

• Een functie als (HR21) ‘Tactisch leidinggevende II’ voor 32 tot 36 uur per week;
• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal € 7.163,- bruto per maand functieschaal 12, (aanloopschaal 11A) bij een volledige werkweek van 36 uur;
• je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar bij onze gemeente, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten. Vanaf 2026 kan je bijvoorbeeld onder voorwaarden gedeeltelijk je studieschuld aflossen;
• naast je wettelijke vakantie-uren (144), krijg je 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. Je hebt de mogelijkheid om vanuit je IKB jaarlijks maximaal 187 uur bij te kopen (op basis van een 36-urige werkweek);
• hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• je hebt de mogelijkheid gebruik te maken van extra betaald ouderschapsverlof vanuit de cao;
• wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie;
• je krijgt een laptop en smartphone in bruikleen.

Voor meer informatie over de cao, zie: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten.

Wie zoeken wij?

Als teammanager maak jij het verschil door te luisteren, verbinden en richting te geven. Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie en weet hoe je mensen en resultaten in balans houdt. Je hebt oog voor zowel de inhoud als de menselijke maat. Je krijgt energie van samenwerken met collega’s, bestuur en partners in de gemeente. Met het oog op de ingezette ontwikkelingen binnen het domein omtrent aansturing en samenwerking, ben jij degene die het team hierin kan meenemen en hier ook energie van krijgt. 

Dit vraagt om:

➔ minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding die aansluit bij de functie; 

➔ ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke context;

➔ ervaring met organisatieontwikkeling, bij voorkeur in het fysieke domein;

➔ affiniteit met de inhoud van het vakgebied;

➔ herkenning in onze kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht, zelfbewust en coöperatief;

➔ ervaring met advisering naar het bestuur en het bijdragen aan een constructief ambtelijk/bestuurlijk samenspel. 

Waar kom je te werken?

Een leuke, afwisselende baan in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving. Gemeente Overbetuwe biedt een inspirerend werkklimaat, waarin medewerkers zich uitgedaagd voelen om tot de beste prestaties te komen. Een organisatie in ontwikkeling, waarbij er veel aandacht is voor jouw persoonlijke groei. De medewerkers van gemeente Overbetuwe zijn betrokken bij elkaar en bij de organisatie.

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe.

Hoe solliciteer je?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan uiterlijk maandag 6 april aanstaande via Werken in Gelderland. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jeroen Broekman (Domeinmanager Fysiek). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rachel Peters (secretaresse). Beiden kun je bereiken via telefoonnummer 14-0481.